Selbstbestimmung im Kollektiv ist einer der aktuellen Fjord Trends dieses Jahr. Moderne und neue Möglichkeiten des Arbeitens im Home-Office begünstigen Tendenzen, die zu einer stärkeren Individualisierung führen. Diese selbstbestimmte Unabhängigkeit wirkt sich auf Betriebe und ihre Beziehung zu Mitarbeitern aus.
Lesen Sie in unserem Whitepaper welche Herausforderungen und Lösungen im „New Work“ begründet sind und wie Sie diese für Ihre Systemlösungen der Zutrittskontrolle und Zeiterfassung in einer agilen Arbeitswelt sicher in den Griff bekommen. Whitepaper "New Work" herunterladen.
