La planification du personnel

prime PEP

Planification de personnel pour presque tous les secteurs – même pour les tableaux de services et de projets utilisés par des prestataires de services de sécurité.

Les tableaux de service peuvent être créés manuellement ou automatiquement. Lorsque des services, des projets ou des tâches liés à des projets sont attribués à des employés, les souhaits des collaborateurs peuvent être pris en considération et les qualifications ainsi que les disponibilités peuvent être vérifiées. Le besoin en personnel, les restrictions nécessaires ou les règles de planification sont pris en compte. De nombreuses fonctionnalités de planification et de possibilités d'évaluation fournissent les informations fiables dont vous avez besoin pour planifier.

Possibilités selon les besoins :

  • planification de zones
  • système de gardiennage
  • planification de projets
  • planification de ressources (véhicules, équipement, etc.)
  • « Rapid Reaction Force »
  • contrôles de vraisemblance
  • comptes de temps de travail variables avec des valeurs limites et des valeurs seuil
  • quantité illimitée de formes d’aménagement du temps de travail (temps partiel, horaire, etc.)
  • controlling des coûts du personnel et du budget
  • répartition horaire sur diverses plages horaires
  • intégration du dossier personnel électronique
  • Employee Self Service (ESS)
  • etc.

Une qualité de planification sûre pour :

  • les tâches et horaires liés à des projets
  • la planification subséquente automatique
  • les périodes de planification
  • les heures de service prédéterminées
  • les conventions collectives, accords de service, grilles tarifaires, règlementations de sécurité au travail, etc.
  • les temps d'arrêt
  • les plans alternatifs
  • les services d'astreinte, remplaçants, etc.
  • les tâches spéciales
  • les temps de formation
  • l'occupation minimale ou maximale
  • la qualification du personnel
  • et bien d'autres encore

Outils efficaces de controlling :

  • dispo-check de projet
  • vue d'ensemble de service
  • mise en place de temps de service
  • infractions à la règlementation du travail
  • vue d'ensemble des primes
  • réservations et aperçu des périodes de vacances
  • informations liées à des projets quant au statut, type de projet, description de tâche, attribution, etc.
  • etc.