Personalreferent (m/w/d) | Nr. 325

Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen, Reporting und Statistiken
Ansprechpartner für Ad-hoc Anfragen zu personalrelevanten Analysen und Bereitstellung von Zahlenmaterial für die Geschäftsleitung und die HR-Leitung
Mitarbeit und Stellvertretung der Entgeltabrechnung einschließlich der Übermittlung relevanter Daten an die entsprechenden Behörden
Unterstützung der HR-Leitung bei der Budget- und Personalkostenplanung
Partielle Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Begleitung des gesamten Onboardingprozesses
Ausführung von allgemein administrativen HR-Aufgaben sowie Unterstützung der HR-Leitung
Aktive Mitwirkung in HR-Projekten auf lokaler und Gruppenebene

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HRM und/oder eine erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten
Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Schwerpinkten zwingend erforderlich
Gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz
Tiefgehende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
Eigenständige Arbeitsweise, gute Kommunikations- sowie hohe Organisationsfähigkeit
Sehr gute MS-Office Kenntnisse zwingend erforderlich
Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Jede weitere Fremdsprache von Vorteil

Jetzt bewerben und Bewerbungsunterlagen direkt online hochladen! Zum Online-Bewerbungsformular

Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen
Wir arbeiten mit modernen Arbeitsmitteln und Tools (Office 365, MS Teams, MS SharePoint) in agiler Arbeitsweise
Zur Einarbeitung in die Systemlandschaft nehmen wir uns die nötige Zeit
Als Hersteller einer Zeiterfassungssoftware bieten wir natürlich auch flexible Arbeitszeiten
Bei uns ist Ihr Job sicher, unbefristet und Du hast 30 Tage Urlaub im Jahr
Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen werden allen Mitarbeitern angeboten