Personaleinsatzplanung prime PEP - bedarfsgerechte Möglichkeiten
Auch für Dienst- und Objektpläne bei Sicherheitsdienstleistern
Dienstpläne können manuell oder automatisch erstellt werden. Die Zuordnung von Mitarbeitern zu Diensten, Objekten oder objektbezogenen Aufgaben kann die Mitarbeiterwünsche berücksichtigen und prüft die jeweiligen Qualifikationen sowie Verfügbarkeiten. Der Personalbedarf, notwendige Restriktionen oder Planungsregeln werden berücksichtigt. Umfangreiche Planungsfunktionalitäten und Auswertungsmöglichkeiten liefern die fundierten Informationen, die Sie für Ihre Planungsentscheidungen benötigen.
Ein Überblick:
- Revierplanung
- Wächterkontrollsystem
- Objektplanung
- Ressourcenplanung (Fahrzeuge, Ausrüstung, etc.)
- „Rapid Reaction Force“
- Plausibilitätsprüfungen
- Variable Zeitkonten mit Schwell- und Grenzwerten
- Unbegrenzte Anzahl von Arbeitszeitmodellen (Teilzeit, Schicht, etc.)
- Personalkosten- und Budgetcontrolling
- Schichtverteilung über variable Zeiträume
- Integration der elektronischen Personalakte
- Employee Self Service (ESS)
- etc.
Sichere Planungsqualität für:
- Objektbezogene Aufgaben und Zeiten
- Automatische Folgeplanung
- Planungszeiträume
- Festgelegte Dienstzeiten
- Tarifverträge, Dienstvereinbarungen, Haustarife, Arbeitsschutzvorschriften, etc.
- Ausfallzeiten
- Alternativpläne
- Rufbereitschaft, Springer, etc.
- Sonderaufgaben
- Einarbeitungszeiten
- Mindest- und Maximalbesetzung
- Mitarbeiterqualifikation
- und vieles andere mehr
Effiziente Controlling-Tools:
- Objekt-Dispo-Check
- Abteilungsübersicht
- Dienstzeitaufstellung
- Verstöße gegen Arbeitszeitregelungen
- Zulagenübersicht
- Urlaubspläne und -übersicht
- Objektbezogene Informationen zu Status, Objektart, Aufgabenbeschreibung, Besetzungsstärken etc.
- usw.
Broschüre prime PEP für die Personaleinsatzplanung
Dienst- und Objektpläne verwalten: Kapazitätsorientiert, bedarsgerecht und objektbezogen: Mit der Software prime PEP.
