Hybride Arbeitsmodelle
Flexibel zeit- und ortsunabhängig arbeiten: Unternehmen müssen Beschäftigten immer öfter den Wunsch von hybriden Strukturen am Arbeitsplatz erfüllen.
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Wie können effektives Zeit-Management und Personaleinsatzplanung im Homeoffice funktionieren, ohne den Angestellten das Gefühl von Kontrolle zu vermitteln?
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